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SHR-腾讯合资公司HRBP(昆明)
工作地点:昆明 职位类别:职能类 招聘人数:1人
工作职责:
  • 协同公司总裁,全面统筹腾讯控股云南合资公司的人力资源管理与组织建设,把握腾讯总部人力资源管理制度在云南合资公司的落地,为腾讯公司在云南区域旅游战略落地及业务发展提供有力支持;
  • 负责制定合资公司组织架构、人力预算及人力规划,跟进与落实各项计划的实施;
  • 负责合资公司招聘配置,拓展当地招聘途径,促进人员及时到位与优化配置;
  • 负责合资公司绩效管理与考核,确保腾讯总部战略有效分解及落地;
  • 负责合资公司员工培训与发展、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块工作;
  • 负责合资公司企业文化建设,定期组织公司团队文化建设活动;维护、发展和传播企业文化;
  • 负责合资公司人力资源部下属员工团队管理和工作指导;
  • 负责对外监控竞争对手人才策略,维护劳动部门及监管单位的良好关系,为公司长期发展创造良好的环境。
工作要求:
  • 本科以上学历,十年以上人力资源工作经验, 五年以上团队管理经验;
  • 熟悉人力资源六大模块,具备丰富的人力资源专业知识;
  • 擅长招聘、培训、绩效模块实务,掌握面试评价方法及绩效设计方法;
  • 具备良好的职业素养,正直、进取、激情、好学,有较强的沟通协调能力和5、处理突发事件的能力,较强的抗压性、责任心。
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